"L'Entrepreneuriat social innove contre les discriminations en entreprise"4ème "Alter mardi : Parlons Solutions" - Inscription gratuite mais obligatoire | |||
Dans le cadre de leur nouveau partenariat, Ashoka et le Groupe SOS sont heureux de vous inviter à la 4ème édition des Alter Mardis : Parlons Solutions, pour aborder ensemble les enjeux sociaux majeurs d'aujourd'hui. Pour cette nouvelle édition, un sujet ambitieux, comme chaque semaine: "Faire des jeunes diplômés des quartiers le nouvel eldorado des entreprises !"Oui, c’est possible : c’est ce que viendra prouver Saïd Hammouche, fondateur du premier cabinet associatif de recrutement spécialisé dans la promotion de la diversité, Mozaïk RH et élu « Entrepreneur Social innovant » par Ashoka. En compagnie d’Alain Gavand, spécialiste du recrutement et fondateur de l’association "A Compétences Egales", et de Majid El Jarroudi, délégué général de l’Agence pour la diversité entrepreneuriale (Adive), Saïd présentera sa solution innovante pour faire changer les mentalités. | Rendez-vous : | ||
mardi 9 Mars 2010 Comptoir Général 80 quai de Jemmapes 75010 Paris M° République / Jacques Bonsergent Station Velib 10111 ou 10015 | |||
Dans un sondage IFOP paru en 2006 : 75% des recruteurs de 400 entreprises en France décrivent le fait d’embaucher un candidat d’un quartier « sensible » comme un risque ! En 2010, les choses n’ont pas changé : pour les jeunes diplômés issus des quartiers, le taux de chômage est 2 fois supérieur à la moyenne nationale. Face à ce constat, deux attitudes sont possibles : rappeler gentiment aux entreprises qu’un peu plus de diversité ne serait pas de trop pour leur image et leur communication, ou bien leur prouver par A+B que les quartiers regorgent de candidats qualifiés et motivés pour répondre à leurs besoins de recrutement. Cette 2ème solution, c’est le pari gagnant de Mozaïk RH !
En préambule à la journée pour l’élimination de la discrimination raciale de l’UNESCO (21 mars) et grâce à l’éclairage d’Alain Gavand, lui-même spécialiste en recrutement et fondateur d’une association qui fédère les professionnels du recrutement pour plus de diversité, il s’agira de repenser les modes de luttes contre la discrimination pour trouver ensemble des solutions nouvelles et montrer qu’entreprendre socialement, c’est être acteur du changement. | |||
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En présence de :
Les précédentes éditions:
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Pour tout renseignement complémentaire, merci d'écrire à altermardis@groupe-sos.org ou à Nicolas Attali (contact1.ashoka@gmail.com)
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